工伤赔偿对照表是指根据职工因工负伤或患职业病的程度，在一定的赔偿基数围内确定工伤赔偿金的比例的一份表格。最新版的工伤赔偿对照表，在2021年1月1日起实，根据职工因工受伤或患职业病程度的不同，赔偿金的比例也会有所调整。

  工伤赔偿对照表是由劳动保障部制定的，根据《人民工伤保险条例》和相关法律和法规的规定，对职工因工受伤或患职业病造成的不一样的等级的伤残进行分类，并确定相应的赔偿比例。

  根据最新的工伤赔偿对照表，一般来说，职工的轻伤、重伤、极重伤、并计入职业病或者因职业病需要住院治疗的，能够得到不同比例的工伤赔偿金。赔偿金的计算方式一般是根据职工的月工资（或者平均薪资）、工伤等级、赔偿比例及工龄等因素综合计算得出。

  1. 轻伤赔偿金计算：赔偿金=月工资×伤残等级×（1-赔偿比例）×工龄系数。

  4. 住院治疗的职业病赔偿金计算：赔偿金=月工资×伤残等级×赔偿比例×工龄系数。

  需要注意的是，赔偿金的计算还可能受到一些特殊情况、法律文件的调整或者地方规定的特殊政策的影响，所以在具体的工伤赔偿计算中还需要参考有关规定法律法规和政策文件的规定。

  总之，工伤赔偿对照表及其计算方法是根据职工因工负伤或患职业病程度的不同，确定工伤赔偿金的比例的一份表格。职工可根据工伤赔偿对照表和相关法律和法规，结合自己的具体情况，计算出自己应该获得的工伤赔偿金。

  工伤赔偿标准一览表 因工致残 住院伙食补助费:按因公出差伙补70%。 住院期间的护理费:由企业负责。 误工费:住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的伤情，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2023年发生的伤害工伤。

  深圳工伤赔偿标准一览表 一级至四级伤残待遇标准:a、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资。

  工伤保险赔偿标准一览表 职工工伤保险金的赔偿标准: (1)工伤医疗费用:按照医疗费用实际发生的费用支付，不超过医保支付围。